大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于方大特鋼年終獎的問題，于是小編就整理了4個相關(guān)介紹方大特鋼年終獎的解答，讓我們一起看看吧。

松山湖方大待遇怎么樣？

待遇不錯的,節(jié)日福利 年終獎 包吃 包住 職責:1、按照工廠的要求保質(zhì)保量完成產(chǎn)品的加工;2、優(yōu)化工作流程及操作;3、在安全狀態(tài)下工作,不傷及自己或他人,報告所有意外事故和安全隱患

中國鋼材大王是誰？

方大集團，其老板就是被稱為“中國鋼鐵大王”的方威。

方大集團從創(chuàng)立至今，經(jīng)過多年的發(fā)展，現(xiàn)在全國20多個省市中都遍布著旗下上市企業(yè)，集團總資產(chǎn)高達700多億元。而這一切均離不開創(chuàng)始人方威。

根據(jù)相關(guān)報道，2019年1月，方大集團用3億元的現(xiàn)金堆起了一座“金山”作為年終獎金，現(xiàn)場發(fā)放。

規(guī)則透明公開，方大集團全體5000多名員工中，凡是全勤皆可拿到6萬元。另外，就連已經(jīng)退休的老員工，也人人能領(lǐng)到5000元。

這還不是方大集團第一次這樣“大規(guī)?！卑l(fā)放獎金。公司從2011年至今，幾乎每年都會如此一般現(xiàn)場發(fā)獎金。僅在近兩年內(nèi)，方大集團發(fā)放的年終獎就累計超過了10億元。

不僅如此，方大集團的高工資還是出了名的。據(jù)了解，普通員工年均工資高達12.35萬元，再加上年終獎，使得每位普通員工最終的年均收入達到了18萬！

此外，方大集團的創(chuàng)始人方威對公司的股東亦是出手大方。2019年，方威拿出了高達24億元分發(fā)給6.2萬名股東。而這24億元，是公司凈利潤的84%。

方威出生于東北沈陽的貧窮家庭。從8歲開始，他就得跟著父親以“收破爛”為生。方威初中畢業(yè)后就輟了學，跟起父親做學徒。直到他18歲的時候，父親開了一家小廠，方威的家庭條件才逐漸好轉(zhuǎn)。

在方威29歲那年，他“抄底”了因經(jīng)營不善幾近破產(chǎn)的國有企業(yè)。后來，他又收購了多家國有企業(yè)。方大集團的總資產(chǎn)在短短幾年之內(nèi)迅速上升至14億元。緊接著，方大集團趁熱打鐵的收購了多家鋼鐵領(lǐng)域的企業(yè)。2018年，方大一躍成為了鋼鐵行業(yè)的首富。

方威之所以稱為“最傳奇的鋼鐵大王”，其一是因為方威小時候是靠“撿破爛”發(fā)家，其二就是因為方威非常慷慨。2018年《胡潤百富榜》中，方威的身價高達450億元，執(zhí)掌的商業(yè)帝國價值千億。

北方重工退休待遇？

北方重工退休工資，平均工資為5559元/月，其中40%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月，20%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月。

據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，北方重工年終獎平均6625元。 北方重工員工分享說：有交通補助。有公積金。公積金不多，只有600，別人崗位好的話會多些，看領(lǐng)導(dǎo)怎么分崗，看領(lǐng)導(dǎo)重不重視員工，喜歡和領(lǐng)導(dǎo)拍馬屁關(guān)系和領(lǐng)導(dǎo)處的好會不同。

多家鋼廠年終獎破億，去產(chǎn)能對鋼廠收益影響幾何？

一段方大集團九鋼“現(xiàn)金墻”的視頻在網(wǎng)上熱傳，視頻中，紅地毯上是一疊疊百元砌成的“現(xiàn)金墻”。

多少錢呢？5億元！九鋼員工人數(shù)為1萬人左右，每位員工的紅包為5萬元。

鋼鐵的日子又紅火起來了。2017年，5000萬噸的鋼鐵去產(chǎn)能任務(wù)超額完成，長期擾亂市場秩序的1.4億噸地條鋼全面出清，競爭回歸良性，價格恢復(fù)上漲，主要鋼鐵生產(chǎn)企業(yè)盈利及市場份額大幅提升。

鋼鐵公司公布的2017年年報業(yè)績預(yù)告，盈利驚人。如，八一鋼鐵(3036%)、韶鋼松山(2364.82%)、包鋼股份(2252%)、安陽鋼鐵(1320%)、柳鋼股份(1311%)，均實現(xiàn)10倍以上增長。行業(yè)龍頭寶鋼股份凈利潤更是直逼200億元大關(guān)。

基于此，鋼鐵公司福利也就水漲船高了。鋼鐵行業(yè)屬于人力密集型企業(yè)，獎金過億元，不足為奇。同屬方大集團的方大特鋼年終獎紅包是每人3萬，5000多名員工，大約發(fā)放年終紅包1.6億元。

不過，鋼企的紅火可能要退點燒。

鋼鐵行業(yè)過剩產(chǎn)能已基本出清，2018年難以再有較大變化，同時房地產(chǎn)行業(yè)的需求可能走軟，鋼材需求增長空間受限，鋼材價格難再現(xiàn)大幅上漲，鋼鐵生產(chǎn)企業(yè)的盈利未來將趨弱。

2017年政府定下鋼鐵去產(chǎn)能目標5000噸，實際上去年超額完成了這項任務(wù)，實際去產(chǎn)能6500萬噸，隨著“地條鋼”的取締以及嚴控新增產(chǎn)能，鋼鐵行業(yè)整體的日子都過的紅紅火火。江西方大九鋼公司現(xiàn)場發(fā)放2.78億獎金也是情理之中的事情，2017年鋼鐵去產(chǎn)能的持續(xù)推進，讓不少鋼鐵企業(yè)業(yè)績大增。比如同屬江西方大集團的上市公司方大特鋼（600507）年終獎紅包是每人3萬，5000多名員工，大約發(fā)放年終紅包1.6億元。

方大特鋼預(yù)計2017年實現(xiàn)歸屬上市公司股東凈利潤24.30億元-26.63億元，同比增長約265%-300%。據(jù)此測算，則公司第四季度實現(xiàn)凈利潤8.90億元-11.23億元，同比增長338.77%-453.59%，環(huán)比增長6.63%-34.53%，大大超出了市場預(yù)期。

從滬深兩市來看，寶鋼股份（113%~121%）、八一鋼鐵（3036%）、韶鋼松山(2364.82%)、包鋼股份(2252%)、安陽鋼鐵(1320%)、柳鋼股份(1311%)，均實現(xiàn)10倍以上增長。龍頭寶鋼股份凈利潤190.66 億元~197.66 億元，創(chuàng)下了歷史最高水平。

去產(chǎn)能、去庫存改善了鋼鐵行業(yè)的基本供求狀況，綜合鋼價指數(shù)從2016年開始明顯反彈，申萬鋼鐵板塊的ROE也從2015年低谷的-10%，回升到2016年的3.02%，在2016年四季度更是高達14.45%。

除了對”地條鋼“保持露頭就打的高壓態(tài)勢，2018年1月8日，國家工業(yè)和信息化部公布了《工業(yè)和信息化部關(guān)于印發(fā)鋼鐵水泥玻璃行業(yè)產(chǎn)能置換實施辦法的通知》，提出要繼續(xù)做好產(chǎn)能置換工作，嚴禁鋼鐵行業(yè)新增產(chǎn)能，推進布局優(yōu)化、結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級。工信部原材料司鋼鐵處處長徐文立也在某論壇上表示，距離“十三五”1.5億噸的上限目標，還剩幾千萬噸的規(guī)模。2018年要做好重點地區(qū)的去產(chǎn)能工作，鞏固好取締“地條鋼”的成果，防止產(chǎn)能反彈，做好職工安置和債務(wù)處置工作。

可以預(yù)見，鋼鐵行業(yè)的去產(chǎn)能、去庫存還將繼續(xù)，鋼鐵行業(yè)基本面向暖的趨勢還將維持一段時間。不過。對于周期性行業(yè)的上市公司而言，行業(yè)業(yè)績最好的時候，是賣出的時候。

到此，以上就是小編對于方大特鋼年終獎的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于方大特鋼年終獎的4點解答對大家有用。