大家好,今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題,就是關(guān)于方大特鋼歷年分紅的問題,于是小編就整理了4個相關(guān)介紹方大特鋼歷年分紅的解答,讓我們一起看看吧。
上市公司方大特鋼主營業(yè)務(wù)為汽車鋼板彈簧,上半年產(chǎn)品售價微漲,但部分毛利空間被成本吞噬。受益礦價上漲,子公司同達鐵選恢復(fù)盈利,提升了方大特鋼盈利能力。方大特鋼保持了自身的優(yōu)勢,噸鋼盈利水平、凈資產(chǎn)收益率、銷售利潤率仍處于行業(yè)第一方陣。中長線可以買入。
方大特鋼一直都很大方,你去網(wǎng)上查一下就知道了,方大特鋼各種豪氣分紅的消息比比皆是,還包括堆現(xiàn)金墻給員工分紅,還有寶馬汽車等。
至于凈利潤21億分紅24億,因為方大特鋼去年沒有現(xiàn)金分紅,所以前年的利潤去年沒分紅就留存了下來,21億為去年的凈利潤,加上前年的留存利潤,肯定是要大于24億的。
公司肯把利潤大額分紅給股東,一是體現(xiàn)了目前公司生產(chǎn)銷售穩(wěn)健,能夠源源不斷的產(chǎn)生利潤。二是公司目前沒有新建項目的預(yù)期,沒有大的用錢的地方,都是日常開支,所以賬上不必留存大量現(xiàn)金。
方大特鋼大額分紅也是積極回報股東的體現(xiàn),有利于公司股價的穩(wěn)定。
方大特鋼不是第一次這么大方,高現(xiàn)金分紅多年來是該企業(yè)的一大特征,這是企業(yè)經(jīng)營方針的問題。
經(jīng)過證監(jiān)會近年的強力打擊高送轉(zhuǎn),倡導(dǎo)現(xiàn)金分紅,高現(xiàn)金分紅已經(jīng)成為了A股市場上一大熱點題材,有的企業(yè)大方分紅是為了蹭熱點題材,以刺激股價上漲,有的企業(yè)大方分紅則是因為股權(quán)絕大部分握在了“自己人”手里,高分紅后,現(xiàn)金實現(xiàn)從公司流進自家人口袋,而對于方大特鋼來說,上述兩種情況都不符合,因為方大特鋼的股權(quán)并不高度集中,企業(yè)高現(xiàn)金分紅也不是一兩年了。
從歷史數(shù)據(jù)來看,方大特鋼的高現(xiàn)金分紅始于2010年,算上2020年報的高分紅,至今已經(jīng)有10年歷史,此前2018年和2019年,方大特鋼還送出了10派16、10派17的壯舉,是A股市場上有名的現(xiàn)金奶牛。
2020年報,凈利潤21億卻要分紅24億元,倒不是方大特鋼打腫臉當胖子,因為有2019年沒分紅留存可分配利潤堆積的因素。
2019年公司沒有現(xiàn)金分紅,而是10轉(zhuǎn)4.9股,背后是公司出現(xiàn)了經(jīng)營滑坡,營業(yè)收入同比下降了10.97%,凈利潤同比下降了41.54%,這種背景下,公司選擇了留存現(xiàn)金用作發(fā)展,如今2020年報中,方大特鋼實現(xiàn)了業(yè)績扭轉(zhuǎn)頹勢,再度實現(xiàn)營收凈利的同比雙增長,其中凈利潤21.40億元,同比增長25.08%,隨即也是給公司的投資者送出了現(xiàn)金大紅包,這樣的企業(yè)適合做長線投資。
首先,方大特鋼有這個底氣。
根據(jù)方大特鋼發(fā)布的年報,方大特鋼2020年凈利潤21個億,比上年增長25.08%。
其銷售毛利率達22.71%,凈資產(chǎn)收益率達28.79%,這個賺錢能力很強。
可能有疑惑的是,凈利潤才有21億,分紅24億,也就是賺的還不夠分紅,
那么還不夠分紅的錢從哪來呢?
這要看它的未分配利潤。
正是由于公司錢賺得多,公司近年來的未分配利潤在不斷 增長。
2020年末,未分配利潤達到48.04億元。
分紅缺口那3億元就是從這來的。
也就是說,把以前賺的錢現(xiàn)在拿來分紅了。
其次,方大特鋼有這么傳統(tǒng)。
方大特鋼自上市以來,累計分紅12次,累計分紅金額達76.31億元。
從2012年開始,方大特鋼每年都有分紅,或者送轉(zhuǎn)。
比如,2017年是10派16元,2018年是10派17元,
2019年是10轉(zhuǎn)4.9股,2020年則是10派11元。
歷史上看,方大特鋼屬于高分紅、高送轉(zhuǎn)的類型。
資料顯示,方大特鋼的分紅融資比達643.85%,
謝邀!首先先恭喜你拿到了一只不錯的股票!
高分紅甚至送股后繼續(xù)大漲確實有,不過這個一是看市場多頭氣氛如何,二是要看位置!
低位起漲價附近分紅送股(本股票9元附近),估計會比較容易填權(quán);
高位分紅送股,外加中美貿(mào)易摩擦已經(jīng)持續(xù)數(shù)日,分紅后大跌沒有跌停,表明惜售已經(jīng)不錯了!
我給你一個主力之前的等待分紅的運作記錄,你可能就更清楚了!見下日K圖。
再給你一張三源鏡像理論多空圖,就能清晰說明這一點!
由三源理論控制圖解釋為:主力在股價6元附近建倉,9元后形成對空頭壓力綠線的突破,之后在12.5元上下兩次構(gòu)筑平臺橫盤整理,之后沿著紅線不斷反彈上攻,并在19元附近出現(xiàn)形態(tài)背離,主力開始撤離,導(dǎo)致股價下跌,下跌途中分紅消息導(dǎo)致多空休戰(zhàn)停留在標準平衡位50等待分紅,分紅后沿著原有調(diào)整思路繼續(xù)下跌!
換句話,19主力已經(jīng)放棄上攻,目標至少指向企穩(wěn)位置,回抽等待分紅,但伴隨清明節(jié)前一跌,已經(jīng)跌破原低位?。?!所以回到12.5上下的平臺位,應(yīng)該是大概率無疑!
當然因為該股票似乎還不錯,假如是一般股票,回9元也是完全有道理的!
由此,建議高拋低吸,準備在12.5考慮補倉加水!
股票分紅后有的股票漲停,其實這都已經(jīng)是前幾年前的事情了,當時監(jiān)管不嚴,有些主力借著高分紅的題材炒作股票,有些主力利用高送股填權(quán)行情概念來炒作股票,但隨著近年來監(jiān)管層加大對炒作概念懲罰,出現(xiàn)高分紅后漲停的現(xiàn)象已經(jīng)越來越少了。所以方大特鋼高分紅后不漲停也是正常的。
股民通過證券市場購買上市公司的股票,一是可以通過股票買賣差價來賺取收益,另外在股票持有期間,享有上市公司派發(fā)的股利。
證監(jiān)會多年來,一直表態(tài)鼓勵上市公司根據(jù)實際的經(jīng)營情況,向股民派發(fā)現(xiàn)金股利,不要做“鐵公雞”。連續(xù)多年的分紅,也有利于上市公司在資本市場上,進行增發(fā)股票融資。
“幾乎每年都分紅”的兩項標準
每年都以較低的股息率分紅,或是去年高額分紅,今年經(jīng)營成果同去年相比沒有變化,上市公司卻選擇不分紅,這兩種情況都不符合“幾乎每年都分紅”的要求。
仔細思考一番,可以從兩個角度出發(fā),選用排除法,從A股市場中的3600多只股票,選出符合要求的上市公司。
01 累計分紅率
每年都分紅,但是每股分紅金額相對于每股凈利潤或每股市值來說,金額太小,這樣的上市公司是不符合要求的。
根據(jù)已經(jīng)披露的上市公司財務(wù)數(shù)據(jù), 我們選用截止到2018年年底上市公司上市以來的分紅率作為評判標準。標準達到50%以上次入庫備選。
02 分紅常態(tài)化
僅對近三年的上市公司分紅情況進行統(tǒng)計分析,不再往前追溯,時間越久,上市公司分紅的政策可能就會有所不同。基本的要求就是,近3年每年都分紅,且3項金額之間不存在±10%的偏離。
2只上市公司分紅股
按照前述標準,篩選出來A股市場28只股票,滬深股市平分秋色,各14只股票。其中19家上市公司都屬于制造業(yè)。
01 分紅率最高
截止2018年底,自上市以來累計分紅率最高的上市公司是九牧王,主營業(yè)務(wù)是制造業(yè)項下的服裝服飾細分行業(yè),累計分紅率較高的同時,也維持了較高水平的每股股利,達到了1元/股。
02 每股股利最高,且最穩(wěn)定
每股現(xiàn)金股利最高的上市公司是步長制藥,達到了1.61元/股,而且近三年未發(fā)生變動。
03 每股股利遞減趨勢少數(shù)
28只個股當中,只有長江電力每股股利2018年、2017年較2016年下降了6.2%;重慶水務(wù)每股股利2018年較2017年下降了6.7%;
其他26只個股當中,21只股票維持了近三年每股收益不變;另外寧滬高速近三年,每股股利維持了4.5%的增長。
到此,以上就是小編對于方大特鋼歷年分紅的問題就介紹到這了,希望介紹關(guān)于方大特鋼歷年分紅的4點解答對大家有用。